Kaiyun体育全站入口办公室气氛组的线我们是按点付费的现在“气氛组”被用到了各行各业，各种场合，譬如：星巴克气氛组、买房气氛组、考研气氛组等等。当然，怎么少得了现在气氛组最多的团队：

　　其实，漂亮话谁都会说，假装努力这种事更是不需要什么天赋，关键是你干了这事的意义是什么呢？老板听到你打鸡血的几句话，真给你任务的时候，你能抗的住吗？你还敢说我什么都会？职场上吹牛多大，伤害就有多高。

　　可是在职场办公室总是有那么一群人，天生自我感觉良好，对自己能力没有清醒的认知，认为自己无所不会，每当开会领导布置任务的时候，就开始搞气氛，各种大包大揽，夸下海口，弄得其他人甚是尴尬。毕竟那个最会吹牛的人，往往都是能力最差的人。

　　那些能力低下的人，总会错误认为自己各方面比别人强，他们更加没有识别到，自己的能力根本不能胜任各项技能水平。

　　最近徐州某公司招聘了一个高端人才，985名校毕业，在学校的时候就是妥妥的学霸，奖学金拿到手软，各种竞赛也是获奖的常客。毕业后进入公司，带着名校和学霸的光环，以为自己同样可以不费吹灰之力，在职场上游刃有余，却没想到Kaiyun体育全站入口，她在学校习惯性的口头禅：“肯定没问题！”让她吃了苦。

　　无论上级给到什么任务，她上来就是“没问题”，可实际上工作复杂又有难度，远超自己能力之外。为了这一句“没问题”，她连续加班一个月，付出了极大的努力才完成。过于乐观的心态会导致她在复杂的工作中疲于奔命。

　　有些心态良好的工作气氛组，对待领导同事口头都十分友好，各种安排工作，无论大事小事，一口答应，感觉自己左右逢源Kaiyun体育全站入口。但时间久了，各种工作扑面而来，自己是个热心肠的好名声来了，领导也给安排了个不大不小的官职来做，倍增的工作量却压得自己喘不过气来。

　　到最后，工作的饱和和时间的稀缺，让自己没多余的思考空间去考虑同事委托的小事，不是忘记，就是越拖越后，最后索性没心思去做。

　　职场上贡献热心，不是不可以，只是如果我们不以自身情况为基础，进行考量和判断，还一味进行随便性的承诺和回馈，最后只会顾此失彼Kaiyun体育全站入口。而一旦事情没干成，不仅会导致我们在同事之间的口碑和信任崩塌，更会让我们的职场形象瞬间被拉低。