开放式办公环境真是个糟糕的做法并不是没有人喜欢开放式环境办公，其实是有的，只不过很少罢了。绝大多数人都不喜欢开放式办公环境，或者说根本就是厌恶它。

　　但为什么这么多人在开放式环境办公呢？当然是没办法kaiyun·体育(全站)官方网站登录入口。因为管理人员喜欢开放式办公环境，他们机动性很强，不需要长时间在安静的场所集中注意力办公。因此鲜有管理人员关注那些需要整段时间进行创意工作的人员了。

　　这些管理们负责办公室的招租，还有工作场所的装扮。当与投资人面谈，或者记者前来采访时kaiyun·体育(全站)官方网站登录入口，开放式办公室无疑是这些活动的最佳背景。

　　很多公司的办公室拿掉了墙壁和门，改造成开放式办公室，因而员工们几乎都人手一耳机戴在头上，以隔绝干扰集中注意力，并用邮件和即时通讯来交流，这导致了面对面的互动率直线下降。

　　我（此处指代原作者 DHH）对开放式办公的厌恶可以追溯到千禧年那段时间。当时我在几家开放式办公环境的科技公司工作，这种环境太让人分心了，我的工作质量受到很大影响，我的心理健康也是。如果我在传统的开放办公环境下工作，我是做不出 Ruby on Rails 的。

　　然而之后管理层决定，让我们去圆形办公桌，这意味着有一部分人会背对着走廊，每个经过的人都会看一眼我们的屏幕。这个决定一度引起了骚乱。

　　现在，开放式办公室还是一个连续体。在同一个空间中有各种部门的人 —— 销售、技术支持、程序员、设计师……不同的部门对安静条件和开放式会话环境的要求是不同的，混在一起办公的感觉简直不要太糟糕kaiyun·体育(全站)官方网站登录入口。

　　一个不那么糟糕但也不算太好的方案是 —— 一个房间里仍然有几十个人，但他们都来自同一个部门或者是相似项目组的成员。比如程序员们在一组，技术支持在另一组。但即使是同一领域内，不同人对不同的谈话干扰和中断感受也是不同的。而且我们还应该注意到，仍有一批富有创造力的人是喜欢开放式办公环境的。

　　如果可能的线 人间的小型团队房间，最好是少于 6 人。有些人尽管很厌恶开放式办公环境，但是对这种小人间的配置还是很喜欢的。

　　其实这些都不是新的观点，早些时候就有研究显示，开放式办公往往是压力、冲突的来源。然而这居然还是默认的办公环境，真是讽刺。

　　我们通过强迫绝大多数讨厌开放式办公环境的人在这个条件下工作，消耗了大量人的精力，使其工作满意度下降，仅仅是为了管理人员喜欢这样的配置？为了它在几张通稿的照片中看起来不错？为了给访问公司的投资者留下深刻的印象？